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岗位职责:1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、负责销售渠道和客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;任职资格:1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;工作时间:
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